浅谈驻村干部的几个工作误区
　　

　　城市带动农村，机关帮扶基层，我省“十百千万”干部下基层驻农村工作正开展得如火如荼。广大驻村干部深入基层，体恤民情，充分发挥了社会主义新农村建设的排头兵作用。笔者作为驻村干部中的一员，在工作实践和交流当中，发现了驻村工作也存在一定的误区，希望对该项工作的顺利开展有所启发。

误区一：“人在曹营心在汉”

　　 “身心”不一，人在农村心在机关，人在田头心在案头，这是部分驻村干部的工作误区之一。一些驻村干部大多是单位的骨干，虽然被派驻农村，但是有许多本职业务需要兼顾，往往造成了“身入而心不入”的情况。还有极少驻村干部私欲较重，只关心自身的发展，而对农村工作采取敷衍的态度。这些心态都是不可取的，有悖于我省“十百千万”工程的初衷。
　　 笔者认为，驻村干部应当摆正心态，排除杂念，一心一意为帮扶村谋发展，将驻村工作当成人生的重要历练机会，在实践中不断提高自身素质；同时，机关单位也要妥善安排好驻村干部的本职工作，给予他们大力支持，真正成为他们强大的后盾；组织部门可考虑制定一些激励先进、鞭策后进的机制，如每季度或半年，可尝试把驻村工作力度有待加强的几个单位名单向外公布，以促使该单位更加重视驻村工作，同时全方位关注驻村干部的成长。

误区二：“激情燃烧的岁月”

　　 大部分驻村干部到村后，一腔热血，干劲十足，希望把自己的青春和激情贡献给新农村，这是十分值得鼓励的。但有些驻村干部不擅调查，或者调查粗浅、研究不当，往往会步入工作怪圈，白白浪费了满腔热血。
　　 有一位学历高、业务精的驻村干部，刚到驻点村时热情似火，认真开展工作，却遇上了一件尴尬事：农民在即将收割的稻田里发现了许多污染物，怀疑是附近工厂排出的，他们气冲冲地找到村委要“讨个公道”。这位驻村干部也火冒三丈，在与工厂交涉后他强烈要求工厂赔偿农民损失，给农民一个交待，工厂不服，最后，经权威部门细致调查分析后，发现是几个心术不正的农民把污染物排到自己田里，企图“敲诈 ”工厂。事后，这位驻村干部为自己的先入为主和鲁莽行事懊悔不已。
　　 这个例子表明，驻村干部在处理问题之前必须进行充分的调查研究，把调查研究当作谋事之基、成事之道，经常深入农家，走访群众，与群众打成一片，在全面掌握村情民意的基础上再做出决定。

误区三：“敢叫日月换新天”

　　 一些驻村干部在机关呆久了，见多识广，派驻农村后，却忘记了自己扮演的角色，高估了自己的地位，傲慢气粗，对着村干部指手划脚，认为自己单位拨款帮助了驻点村功劳不一般，因此任意更改规章制度，过分强调自己的意见。这也是十分不可取的，往往会导致矛盾的发生，不利于工作的开展。驻村干部要始终牢记自己是带着市委、市政府和本部门的工作任务来驻村的，一言一行代表着党的形象，干工作要身先士卒，切忌以领导自居，脱离广大群众。同时，不能照搬照套机关单位的工作方法，珠江三角洲的农村已经和内地的农村有些不同，城市化发展较快，驻村干部要入乡随俗，因地制宜、因时制宜、因人制宜开展驻村工作。在工作实效上狠下功夫，才能体现自身价值，不负党和政府的重托。

误区四：“乱花渐欲迷人眼”

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